tita績效寶官方版

tita績效寶是一款全新上線的辦公軟件，不僅具有簡潔大氣的界面更有豐富的功能以及各種考核任務(wù)模板選擇，為各種不同的企業(yè)帶來更加輕松的辦公方式以及多元化的考核績效選擇，軟件功能多多上手容易省心省力的同時還可以大大的提高工作效率。需要的朋友趕緊來下載吧！

tita績效寶官方版介紹：

Tita Tita 通過 OKRs-E 設(shè)定、管理敏捷項目執(zhí)行，持續(xù)過程反饋，激發(fā)員工潛能，實現(xiàn)企業(yè)高速增長。帶領(lǐng)企業(yè)擁抱人員管理新時代！

tita績效寶app特點：

1、OKR 與績效考核天然整合：OKR 可以直接導(dǎo)入到考核中，讓 OKR 不僅能跟進過程，結(jié)果也能得到有效反饋，完成對承諾型 OKR 的結(jié)果考核追蹤；

2、工作執(zhí)行導(dǎo)入：工作任務(wù)、項目等導(dǎo)入考核項，使得工作過程可追蹤，結(jié)果可考核

3、指標模板庫：內(nèi)置上千套考核各行各業(yè)的考核模板，根據(jù)行業(yè)和崗位需求，一鍵復(fù)用

4、考核指標自定義：根據(jù)企業(yè)內(nèi)部需要，不同的人員可以使用不同的考核模板，構(gòu)建多維度的考核指標；

5、考核流程自定義：面向不同模式的考核，定制不同的考核流程，可以自由發(fā)起，有可以

6、考核評價多元化，支持 360 評估：更多同事參與考核過程，讓員工的評估更加全面，準確，避免單個人對員工的評價失衡。

7、考核支持多周期：年度，半年度，季度，月度考核可以按需發(fā)起，完全由企業(yè)自己決定。

8、統(tǒng)計分析：績效結(jié)果可校準，結(jié)果可視化分布

軟件優(yōu)勢：

1、一個績效工作平臺，整合了OKR，模板庫等資源，讓您的績效錄入操作更加便利；

2、適用于各大中小型企業(yè)，能根據(jù)自身企業(yè)特點來靈活定制績效考核方式；

3、通過 OKRs-E 設(shè)定、管理敏捷項目執(zhí)行，持續(xù)過程反饋，激發(fā)員工潛能。

軟件測評：

一、OKR目標管理：目標關(guān)聯(lián)、目標地圖、OKR目標框架、OKR工作法四象限管理、關(guān)鍵結(jié)果、信心指數(shù)、目標統(tǒng)計等等

1、對齊目標：支撐上級目標，設(shè)置目標對齊，可在目標地圖輕松了解目標在整體目標的定位和重要程度

2、信心指數(shù)：快速評估關(guān)鍵成果，OKR工作法建議在創(chuàng)建關(guān)鍵成果達成的信心指數(shù)時，標記為50%，最能說明指標具有合理的挑戰(zhàn)性

3、OKR地圖：全局查看目標，根據(jù)目標之間的上下級關(guān)聯(lián)性，自動生成目標地圖，全局查看目標分布及關(guān)聯(lián)情況

4、OKR工作法四象限看板：分維度管理，快速一覽目標當前進展情況，以及本周、本月的重點工作安排

5、OKR儀表盤：管理者通過OKR儀表盤快速了解各部門OKR的設(shè)定、執(zhí)行和結(jié)果分析，提前預(yù)警避免風險

6、OKR案例庫：千套案例模板，幫助企業(yè)快速應(yīng)用OKR方法

二、項目管理：里程碑、甘特圖、看板、風險預(yù)警、任務(wù)分解、項目審批、進度通知提醒、外部協(xié)作者、工作統(tǒng)計、復(fù)制項目、項目標簽等功能

1、里程碑：根據(jù)階段劃分工作任務(wù)，管控時間節(jié)點，根據(jù)進度自動識別風險狀態(tài)，提前預(yù)知風險

2、甘特圖：根據(jù)任務(wù)及狀態(tài)自動生成甘特圖，支持切換周期輕松查看工作進度

3、看板管理：根據(jù)類型劃分工作任務(wù)，卡片式查看更一目了然

4、風險預(yù)警：預(yù)估風險，自動預(yù)警

5、復(fù)制項目：一鍵生成同類型項目及分工協(xié)作

6、項目外部協(xié)作者：邀請其他人員參與項目協(xié)作

7、統(tǒng)計報表：自動生成圖表統(tǒng)計，快速了解目標進展及狀態(tài)，一鍵導(dǎo)出

三、計劃/任務(wù)管理：日周月季年計劃表、量化任務(wù)、循環(huán)任務(wù)、任務(wù)工時、進展反饋提醒、子任務(wù)、任務(wù)進展等等

1、日周月季年計劃表：按照周期規(guī)劃自己的工作

2、循環(huán)任務(wù)：對固定周期內(nèi)需要做的工作派發(fā)循環(huán)任務(wù)，派發(fā)一次就可以做到按期布置

3、任務(wù)工時：對任務(wù)設(shè)置預(yù)估工時，可以填寫實際工時，對比工作效率

4、量化任務(wù)：對任務(wù)設(shè)置目標值，根據(jù)實際完成值計算出任務(wù)進度

5、任務(wù)進展及進展反饋要求：填寫任務(wù)進展，如果設(shè)置反饋時間要求，系統(tǒng)會按期提醒需要做工作反饋

6、子任務(wù)：按需分解，不限制層級、數(shù)量

四、總結(jié)管理

自動生成工作總結(jié)（日周月報）

快速查看工作總結(jié)填寫情況