臺(tái)州機(jī)關(guān)考核平臺(tái)

臺(tái)州機(jī)關(guān)單位考核平臺(tái)提供當(dāng)?shù)毓珓?wù)員用戶(hù)們進(jìn)行便捷的平時(shí)考核操作，讓你能夠根據(jù)考核要求完成所需的考核操作，支持用戶(hù)進(jìn)行各項(xiàng)功能考核，從而能夠評(píng)出每一個(gè)用戶(hù)年度考核成績(jī)，快來(lái)綠色資源網(wǎng)下載吧！

臺(tái)州市級(jí)機(jī)關(guān)考核平臺(tái)官方介紹

為健全完善公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)公務(wù)員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，規(guī)范平時(shí)考核工作，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。將機(jī)關(guān)工作人員的日常工作軌跡記錄下來(lái)，這是臺(tái)州臨海最近幾個(gè)月正在推行的一項(xiàng)新制度，旨在整治公務(wù)人員懶散和弄虛作假的工作作風(fēng)。

平時(shí)考核信息平臺(tái)下載軟件特色

1、這種新穎的考核方式要求被考核者在手機(jī)上安裝干部考核軟件，并綁定手機(jī)號(hào)，借助手機(jī)定位功能，在進(jìn)入各自工作區(qū)域后，在軟件上簽到;

2、干部如有外勤任務(wù)，到達(dá)出勤地后，也需通過(guò)拍照定位功能進(jìn)行信息采集，并將定位照片提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人同意后簽到有效;在該軟件里，干部還需每天填寫(xiě)工作計(jì)劃和總結(jié)，日志一旦開(kāi)天窗，就可能被主管領(lǐng)導(dǎo)約談。

3、這種考勤考核，堪稱(chēng)職場(chǎng)綠色資源網(wǎng)智能化管理與考核的機(jī)關(guān)版。

4、對(duì)干部隊(duì)伍的管理，信任不能取代監(jiān)督。期待更多地方引入干部考核軟件，對(duì)干部隊(duì)伍實(shí)施實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理，以此逼迫懶干部都變?yōu)榍诟刹浚瑥亩袑?shí)提高行政效率。

5、就像一些職場(chǎng)管理軟件敲響了代打卡的喪鐘，讓一些職場(chǎng)懈怠行為無(wú)處可逃，而被某些職場(chǎng)人士所憎恨一樣。

6、事實(shí)上，對(duì)干部而言，考勤考核嚴(yán)是愛(ài)，寬是害。干部考核軟件能使平時(shí)考勤考核更公正，

7、面對(duì)如此嚴(yán)格的軟件，真可謂干部考勤考核的神器。

8、正因太嚴(yán)格，不少干部從此做不成懶干部了，可能會(huì)從內(nèi)心無(wú)比憎恨像干部考核之類(lèi)的軟件。

臺(tái)州機(jī)關(guān)考核平臺(tái)功能介紹

1、它較為有效的解決了部分單位人員不具備電腦終端“一對(duì)一”辦公條件的操作問(wèn)題。把工作記實(shí)與總結(jié)變得更便捷；

2、把工作點(diǎn)評(píng)與考核變得更日常，真正做到了時(shí)時(shí)記錄、時(shí)時(shí)評(píng)價(jià)，它的大力推廣運(yùn)用將進(jìn)一步助力平時(shí)考核工作。

3、可以輔助綠色資源網(wǎng)電腦端應(yīng)用軟件進(jìn)行操作，并可以與電腦端程序保持同步共享。

4、我區(qū)各單位工作人員可在外出公務(wù)、脫產(chǎn)培訓(xùn)或不方便使用電腦的情況下，隨時(shí)隨地的進(jìn)行考勤、記實(shí)、評(píng)價(jià)等平時(shí)考核操作，

臺(tái)州機(jī)關(guān)考核平臺(tái)客戶(hù)端黨建活動(dòng)

服務(wù)中心促發(fā)展

堅(jiān)持服務(wù)中心、推動(dòng)發(fā)展，該局積極堅(jiān)持“學(xué)”先進(jìn)事跡和做“合格黨員”兩手抓，重點(diǎn)將學(xué)習(xí)活動(dòng)與創(chuàng)建“法治后勤、精誠(chéng)服務(wù)”子品牌結(jié)合起來(lái)，組織引導(dǎo)黨員干部爭(zhēng)當(dāng)“后勤先鋒”，齊心協(xié)力為玉環(huán)縣補(bǔ)齊四大短板、實(shí)現(xiàn)四大跨越，建設(shè)美麗宜居、充滿活力的現(xiàn)代化海灣城市做出新的更大貢獻(xiàn)。

立足崗位做先鋒

在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，該局從黨員特點(diǎn)和機(jī)關(guān)后勤工作實(shí)際出發(fā)，組織引導(dǎo)廣大黨員立足自身崗位履職盡責(zé)，全面踐行“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)用車(chē)保障中心、機(jī)關(guān)服務(wù)中心、保衛(wèi)科、食堂等窗口服務(wù)科室要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，苦練內(nèi)功，加強(qiáng)窗口業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力和規(guī)章制度建設(shè)，讓“最多跑一次”成為常態(tài)；同時(shí)組織黨員志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)定期開(kāi)展常態(tài)化、專(zhuān)業(yè)化、特色化志愿服務(wù)活動(dòng)。

對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)找差距

該局召開(kāi)學(xué)習(xí)討論會(huì)，圍繞35年如一日扎根基層、身患癌癥仍全身心投入工作的大麥嶼街道綜治辦干部卓玉寶的感人事跡展開(kāi)大討論。全局黨員聽(tīng)后無(wú)不為該同志心中有民、心中有責(zé)的精神所震撼，自覺(jué)以先進(jìn)典型為鏡，坦陳自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的不足，主動(dòng)對(duì)標(biāo)找差距、補(bǔ)短板，爭(zhēng)做卓玉寶式好黨員。